SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

  制订SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织（ILO）关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素，确认审核评判的基本原则。例如“儿童劳工”是该标准的核心要素之一，该要素的原则如下：公司不能或支持剥削性使用儿童劳工，公司应建立有效的文件化的方针和程序，从而推进未成年儿童的教育，这些儿童可能是当地义务教育法范  相关书籍

围内应受教育者或正在失学的未成年儿童。标准规定了具体的保证措施，如：在学校正常上课时间，不得使用未成年儿童劳工；未成年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学习活动往返时间每天不得超过8小时；不得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、不安全和有危险的工作。

主要内容

1)童工（ChildLabour）；
2)强迫性劳工（ForcedLabour）；SA8000认证书
3)健康与安全（Health&Safety）；
4)组织工会的自由与集体谈判的权利  （FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining）；
5)歧视（Discrimination）； 　
6)惩戒性措施（DisciplinazyPractices）； 　　
7)工作时间（WorkingHours）； 　　
8)工资（Compensation）； 　
9)管理体系（ManagementSystems）。

SA8000认证的作用 　
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用； 　　
2、更大程度第符合当地法规要求； 　　
3、建立国际公信力； 　
4、使消费者对产品建立正面情感； 　　
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。